6月5日，云南農擔公司高逢旸監(jiān)事長攜綜合管理部、監(jiān)察審計部、風險控制（資產(chǎn)保全）部相關人員深入基層、到昭通辦事處調研座談。

座談會上，高逢旸監(jiān)事長向辦事處全體員工傳達了公司領導對昭通辦事處的慰問和關懷，并與辦事處員工開展了一對一的談心談話，了解員工思想狀態(tài)，征詢對公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層及工會的意見建議。綜合管理部、風險控制（資產(chǎn)保全）部同志在現(xiàn)場就辦事處提出的有關機構綜合管理、風險化解、項目追償?shù)确矫娴囊蓡栠M行了細致解答。

調研最后，監(jiān)事長對昭通辦事處提出了五個方面的要求：一是要嚴格執(zhí)行黨建工作要求，始終堅持廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺遵守公司《員工行為規(guī)范》；二是要努力解決業(yè)務拓展方面存在的困難，爭取公司領導、業(yè)務部門支持，加強與其他辦事處交流，經(jīng)驗共享；三是要暢通匯報風險化解工作進展反饋機制和渠道，并注重日常工作的痕跡管理；四是要立足“家文化”，抓好團隊建設，即便面臨困難局勢，也要持續(xù)保持團隊士氣不下跌；五是要克服業(yè)務拓展上的畏難情緒，正視團隊和個人發(fā)展的瓶頸期，咬定青山，攻堅克難，進一步堅定服務當?shù)匕l(fā)展的信心和信念。

辦事處人員紛紛表示將帶著公司的關懷，不辜負公司領導期望，秉承“家文化”理念，積極作為，努力踐行“立滇為農”的責任擔當。